рофсоюзная организация в школе
Состав профсоюзного комитета
Председатель первичной профсоюзной организации:
Малогина Ольга Анатольевна, заведующая школьной библиотекой
Заместитель председателя по социальным вопросам:
Сазонова Елена Павловна, учитель начальных классов
Секретарь:
Бочкарева Татьяна Сергеевна, психолог
Конфликтная комиссия:
Малогина Ольга Анатольевна, заведующая школьной библиотекой,
Сазонова Елена Павловна, учитель начальных классов,
Бочкарева Татьяна Сергеевна, психолог
Ревизионная комиссия:
Сахнова Светлана Анатольевна, заместитель директора по ВР,
Куркина Мария Николаевна, заместитель директора по УВР,
Кутепова Наталья Владимировна, учитель начальных классов
Уполномоченные по охране труда:
Шишакина Марина Адреевна, учитель технологии
На сегодняшний день профсоюзная организация школы насчитывает 42 человека
Цели работы школьной первичной профсоюзной организации:
Защита социально-трудовых и профессиональных прав работников
Представительство и участие в органах управления
Юридическая консультативная помощь
Содействие в создании условий повышения жизненного уровня работников
Задачи школьной первичной профсоюзной организации:
Защита социально-экономических и профессиональных интересов работников;
Представительство интересов работников в социальном партнёрстве:
Содействие созданию условий для повышения жизненного уровня членов профсоюза и их семей
Совершенствование уровней и методов стимулирования деятельности работников образования, повышению их социального статуса;
Забота о здоровье и эмоциональном состоянии сотрудников, обеспечивая право работника на здоровые и безопасные условия труда;
Контроль за выполнением принятых обязательств, соглашений.
Основные направления деятельности профкома школы:
Работа профкома в социально-правовой сфере
Работа в области охраны труда
Работа профкома в процессе осуществления контрольной функции
Работа по оздоровлению членов профсоюза
Деятельность профкома по организации досуга членов профсоюза
Работа комитета профсоюза по работе с ветеранами профсоюза и педагогического труда
Социальное партнёрство
Согласование интересов работников и работодателей, т.е. принятие решений, которые в равной степени учитывают необходимость обеспечения эффективной деятельности организаций и создания системы гарантий трудовых прав работников.
Идеология социального партнерства – сотрудничать всегда,
бороться по необходимости
Совместно с администрацией разрабатываются:
Коллективный договор
Изменения и дополнения к коллективному договору
Правила внутреннего трудового распорядка
Положение о комиссии по стимулирующим выплатам
Положение о комиссии по премирования работников
Положение о комиссии по трудовым спорам
Совместно с администрацией согласовываются:
Штатное расписание
Учебная нагрузка
Расписание уроков
Тарификация на новый учебный год
Распределение стимулирующих выплат работникам
График дежурства учителей
Деятельность профкома по созданию безопасных условий труда:
1. Организация безопасных условий труда учителя с детским коллективом
2. Организационная работа по охране труда в школе
3. Проведение аттестации рабочих мест
4. Разработаны должностные инструкции по охране труда
5. Создана «Папка классного руководителя по охране труда и технике безопасности»
Члены профсоюза входят в состав комиссий
обследование рабочих мест на предмет соответствия их нормам охраны труда;
проверка режима труда и отдыха работников школы;
информирование членов профсоюза об условиях и охране труда на рабочих местах;
участие в работе по соблюдению требований охраны труда в школе;
участие в расследовании несчастных случаев в школе;
проверка выполнения соглашений и планов по улучшению условий труда в школе;
разработка макетов по охране труда для кабинетов;
участие в работе школьной комиссии по приёмке школы к новому учебному году.
